次世代育成支援対策推進法に基づき、事業主の立場で、職員の仕事と子育ての両立を支援する計画「太子町特定事業主行動計画」を平成27年度に策定し、取り組み状況を考慮した中間見直しを実施しましたので公表します。 この計画期間は、令和2年4月から令和7年3月までの5年間となっております。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、事業主の立場から職員の仕事と子育ての両立を支援し、女性職員の活躍を支援する計画「太子町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を平成28年度に策定し、公表しています。

この計画の計画期間は、平成28年4月から令和7年3月までの10年間となっており、今回は前半5年間の実績等を考慮した改正となっています。

なお、本計画には女性活躍推進法第17条に基づく職業選択に資する情報の公表を含みます。